研究者的能力要想得到学界认可，必须依赖公开发表的成果。白纸黑字彩图发出来不算结束，有人阅读、引用才算成功。成果多了就需要分个三六九等，应运而生的科研评价指标可谓种类繁多，最知名的非期刊影响因子（JournalImpactFactor，JIF）莫属。
图源：科睿唯安
JIF的争议既往有之，吐槽者甚众，但这并不妨碍科研工作者为了提高自己文章的JIF而殚精竭虑。每年7月，不少SCI作者都会像买彩票一样等待科睿唯安放榜“开奖”，各种预测机构更是提前预热、比拼准确率。涨者洋洋得意；跌者垂头丧气；被剥夺JIF脸都变绿；晋升一区喜不自禁。
JIF的魔力背后有其原因，曾几何时，基于JIF的期刊评价体系构成了不少高校和机构毕业的门槛、晋升的垫板、基金的敲门砖、“帽子”和头衔、能力的证明、甚至是“无私的爱情亲情”的象征。一幕幕人间悲喜剧基于JIF上演，无数教程和套路宣扬着攻克科学引文索引（ScienceCitationIndex，SCI）杂志的答案。
图源：必应
但这一现状要再次迎来一些改变，年，荷兰乌得勒支大学（UtrechtUniversity）的一纸声明给学界带来了不小的震撼：科研人员的雇佣和提升不再参考JIF。这一事件在彼时也得到了《Nature》杂志的