公开展评绩效提升干部能力
本报讯 （王富晓通讯员李殿光）近日，武警河南总队濮阳支队在1月份工作小结时，将机关干部一季度以来学习情况、上报下发文电情况和具体指导基层工作情况等内容进行公开展评，使机关干部对学习和工作绩效有了明确认识，为下一步工作找准了方向。这是该支队*委提高机关干部能力，着力打造学习型、事业型机关干部的又一举措。
针对机关干部对学习不够重视和学习范围小，知识面窄的实际，该支队坚持每周两个晚上的集体理论学习制度，并投资10余万元在机关新建综合图书室，在局域上创办“络图书馆”，大大拓宽了机关干部的学习路子。同时规定每季度对机关干部的学习情况采取抽查笔记、书面考试、撰写体会文章等形式进行评估、打分，列入全年机关干部的考核内容。针对机关干部撰文质量不高、吃苦耐劳意识差的实际，规定机关干部每季度撰写一份对部队建设有指导意义的调查报告或研讨文章，日常工作中每拟写一份业务材料都要部门领导批阅并写出评语。
该支队结合基层单位对机关干部工作作风、工作绩效等情况的定期反馈，建立机关干部工作实绩档案，机关讲评时将工作实绩同学习、指导工作情况相结合，作为机关干部年终评优、评先主要依据。该支队通过狠抓干部工作作风、学风，有力调动了支队干部的工作热情，初步形成了学习型、事业型的机关风气。
作者：王富晓李殿光